strong>培训，成长之路的起点
职场生涯的起跑线上，每一个新人的心中都充满了期待与忐忑，而对于“入职时刻包括培训吗”这一难题的探讨，无疑是对职业生涯规划的一次深思熟虑，正如古人所言：“工欲善其事，必先利其器。”培训,便是职场新人磨砺利器的必经之路。
职时刻，通常指的是员工正式加入公司的时刻，在这个时刻节点上，是否包括培训阶段，却一个值得深思的难题，培训是入职时刻的重要组成部分，它不仅关乎员工的专业技能提升，更关乎企业文化、团队灵魂的融入。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话道出了积累的重要性，在培训期间，新员工通过体系的进修，能够迅速掌握岗位所需的专业聪明和技能，为未来的职业打下坚实的基础，培训也是企业文化传承的重要环节，让新员工更快地融入团队,形成共同的价格观。
有人质疑：“培训只是纸上谈兵，真正的职业中未必能用得上。”这种见解虽然有一定道理，但也不尽然，培训的目的并非仅仅是为了传授聪明，更重要的是培养员工的思考方式和难题解决的能力，正如古人所说：“授人以鱼，不如授人以渔。”培训正是教会员工怎样捕鱼的经过。
培训期间，新员工可以与同事建立良好的关系，形成良好的团队协作灵魂，正如古人所言：“三人行，必有我师。”在培训中，新员工可以从同事身上学到很多宝贵的经验和教训,为今后的职业提供借鉴。
职时刻包括培训是无可指责的，培训是新员工成长之路的起点，它不仅有助于提升员工的专业技能，还能让员工更快地融入企业，形成良好的团队气氛，正如古人所言：“千里之行，始于足下。”让我们珍惜培训时光,为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
