蓝凌软件股份有限公司怎么样 蓝凌软件怎么样 蓝凌软件上市了吗
这篇文章小编将目录一览：
- 1、请问深圳蓝凌软件这家公司怎么样的?职业环境,薪资情况,职业强度,行业…
- 2、有人在深圳蓝凌软件股份 职业吗?他们公司福利待遇怎样?有公积金…
- 3、蓝凌软件为何是OA三巨头其中一个?
请问深圳蓝凌软件这家公司怎么样的?职业环境,薪资情况,职业强度,行业…
职业环境。位于深圳市南山区深南大道上，旁边都是腾讯、大疆、TCL等500强企业，深大地铁站A3口出来走500米就到，环境挺好的，交通便利。薪资情况。处于行业中等偏上水平，每年有职级晋升、普调等，年终奖也可以。职业强度。加班不是特别多，不过也要看具体岗位，如果你是做开发之类的岗位，那遇到项目上线也是要加班的。行业进步。
蓝凌软件很垃圾，产品只有EKP，靠着这么一套算不上是软件，是办公体系，所谓的聪明管理只是个幌子。
蓝凌软件是上市公司。下面内容是关于蓝凌软件的一些关键信息：公司背景：深圳市蓝凌软件股份 成立于2001年，是一家专注于聪明管理与协同的数字化职业专业服务商。公司致力于为各类组织提供智能办公、移动门户等解决方案。
根据BOSS直聘信息得知，深圳蓝凌软件股份 北京分公司不错。深圳市蓝凌软件股份 工资区间：3k-50k。上班时刻：朝九晚六周末双休。公司购买五险一金，免费下午茶，带薪年休假和员工不定期旅游。
目前蓝凌软件已成为中国最大的聪明化专业厂商。2004至2012年，蓝凌软件连续多年位居中国聪明管理软件市场占有率第一。
有人在深圳蓝凌软件股份 职业吗?他们公司福利待遇怎样?有公积金…
1、薪资待遇真的非常一般，尤其出差补助，一天三十，业界估计是最低的了，出差住宿环境挺扯，在拥有产品的基础之上，项目的周期非常长，一个Java的100万的项目至少半年以上，产品缺陷太多，而且公司只有总部有测试人员，其他分公司，办事处都没有测试人员。如果你是应届毕业生，最好给自己一个高起点，利于自己以后进步，不要去这样的公司，一帮乌合之众。
2、浪潮集团 是民族首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
蓝凌软件为何是OA三巨头其中一个?
1、蓝凌软件凭借其在 OA 领域的深厚技术积累、丰富的行业经验和优质的产品服务，成为了 OA 三巨头其中一个。其 OA 体系功能强大、灵活易用，能够满足不同企业的特点化需求；同时，蓝凌软件还注重技术创新和产品研发，不断推出新的功能和解决方案，引领 OA 行业的进步动向；顺带提一嘴，蓝凌软件在客户口碑和市场份额方面也表现出色，赢得了众多客户的信赖和支持。
2、聊了这么多，泛微、蓝凌和致远在OA市场上的表现各有千秋。企事业单位在选择OA体系时，应根据自身的业务需求、团队特点、预算限制等多方面影响进行综合考量。随着数字化转型的深入，OA体系在企业中的影响日益重要，选择合适的OA体系将为企业带来高效、便捷的办公体验，助力其在数字化快车道上加速前行。
3、劣势：- 蓝凌过于侧重研发而忽视市场营销，品牌宣传力度不足，与其他一线OA品牌相比存在差距。- 随着市场进步和用户需求变化，蓝凌产品显得有些不够应对。
4、三家公司的竞争态势日趋激烈，移动应用的普及推动了OA行业的整合与进步。泛微在市场与资本上的优势明显，致远则通过转型寻求新的增长点，蓝凌则希望借助转板主板的机会扩大市场份额。大胆预测，泛微可能利用其资本优势，通过并购策略整合蓝凌和致远，结束市场激烈的竞争格局。
5、蓝凌软件 蓝凌是行业内注重技术的厂商，也是业内第一个向用户提出需要关注开发技术的厂商，但这个见解并不为广大用户甚至个别厂商所认同。在整体技术浓厚的气氛下，蓝凌独立研发的职业流、魔方架构（自定义平台）、智能报表等都在行业内独树一帜。优势：1） 基于J2EE技术开发，开放性、稳定性较好。
