挑战与机遇并存
外送外卖员，一个看似简单却充满挑战的职业，对于新手来说，这份职业无疑是一块试金石，没有物流经验的新手，一开始会面临诸多挑战，从路线规划到时刻管理，每一个环节都需要从头学起，只要愿意投入进修，付出努力，很快就能积累经验，职业起来也会变得游刃有余，外卖行业的工资待遇通常较高，这无疑吸引了许多年轻人跃跃欲试，希望在这个行业找到自己的立足之地。
初入外卖行业的新手，往往需要经历一段充满挑战的时期，起初，由于缺乏经验，送餐员可能会遭遇各种困难，如路线不熟悉、时刻把握不准、甚至遭遇恶劣天气等，但随着时刻的推移和经验的积累，这些挑战会逐渐变得可控，刚开始，新送餐员通常需要几天时刻来熟悉送餐路线，最初可能只能接一两个订单，感觉职业相对轻松，随着订单量的增加，职业压力也会相应提升，但这也意味着他们已经逐渐适应了这个行业。
新手外卖员的职业并不容易，尤其是对于没有物流经验的人来说，刚开始会经历不少挑战，只要愿意进修和承受辛苦，他们很快就能积累经验，职业起来会变得更加得心应手，在这个行业，努力和坚持是通向成功的必经之路，虽然工资待遇较高，但这份职业并非人人都能胜任，它需要耐心、细心和毅力。
新手送外卖不是特别好干，尤其是之前没有做过物流职业的，会走不少弯路，然而如果肯学肯吃苦，很快就会拓展资料经验，就会好一点，都知道外卖员工资是挺高的，很多年轻人都满怀期待跑去送外卖，然而刚开始还觉得很新鲜，之后很多人就觉得很辛苦了，不少人入职三天就辞职了，这充分说明了外卖行业虽然充满机遇，但也需要付出相应的努力和代价。
美团专送直接走人的后果：损失与反思
美团专送作为外卖行业的重要一环，近期出现了一些外卖小哥被平台直接解雇的情况，这一现象主要源于成单量不足、迟到或违规操作等难题，对于被直接解雇的外卖小哥来说，后果非常严重，他们会失去这份收入，原本的努力也白费了；美团专送平台也会面临一定的损失，由于他们失去了一个杰出的配送员，将需要更多的时刻和成本来寻找新的人才。
根据查询相关资料显示，如果美团专送直接走人，公司要扣除你的大部分工资作为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会被扣除工资，职工自动离职给企业造成了损失，企业还可以要求职工赔偿或交付违约金，这无疑给外卖小哥带来了巨大的压力，让他们在求职经过中不得不更加谨慎。
法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任，如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，这些规定无疑让外卖小哥在求职经过中更加谨慎，避免因一时冲动而给自己带来不必要的麻烦。
使用美团专送作为配送服务存在离岗的风险，下面内容是可能的后果：延迟配送：如果配送员离岗，可能导致订单无法及时送达，这会给顾客带来不便，并可能对商家的声誉和客户满意度产生负面影响，订单取消或退款：如果配送员离岗并且无法找到替代人员送货，美团专送可能会取消订单或者商家需要处理退款要求，这些后果无疑给外卖小哥带来了巨大的压力，让他们在求职经过中不得不更加谨慎。
美团骑手新手期：适应与成长
美团专送的骑手在入职初期通常会有一段新手保护期，这个保护期的时长一般在一周左右，但具体时刻可能会根据骑手的进修进度有所不同，在新手保护期内，骑手通常只能接不超过三单的任务，当骑手逐渐熟悉了送单的流程，站点会解除对他的限制，让其接更多的单。
通常情况下，新手保护期持续约一个星期，美团专送的新入职骑手在这一时期内享有独特保护，体系会限制他们的单量不超过三单，一旦骑手对跑单流程熟悉，站长会相应解除这些限制，这个阶段对于新手骑手来说非常重要，它有助于他们尽快适应职业环境和领会业务流程。
美团众包为新手骑手提供14天的新手保护期，在这14天内，平台每天优先为新手派发10单，有助于新手在熟悉业务和路线的情况下也能有单可接，对于没有骑手经验的新人而言，美团众包一个较为适合的选择，这个阶段的新手保护期有助于他们逐步熟悉路线和业务流程，从而顺利度过初期阶段。
刚入职美团外卖：离职之路在何方
刚入职美团外卖，如果职业了三天不想干了，可以直接跑路吗？答案是否定的，根据相关法律法规，如果没有签订合同，职业三天后，你无需提前通知即可离职，如果已签订合同，就需要提前一个月以书面形式通知单位辞职，合同约束力：合同规定了你在一个月后无论单位是否同意，均有权离开，美团外卖不得无故扣留你的工资。
如果没有签订这份合同，那么无论兄弟们干了三天，可以随时提出辞职，并在三天以后离开自己的岗位，如果无论兄弟们签订了合同，那么就形成了法律上的劳务关系，无论兄弟们可以提前一个月书面通知单位提出辞职，30天以后，单位不管同意与否，你都可以合理的离开，并且美团不得无故克扣无论兄弟们的工资。
美团众包可以随时不干，由于众包就相当于是兼职一样，自在一些，想上线接单就接，不接就下线，不像专职的，专职的有规定每天的上班时刻，接着听单派单，没单固定的单价，众包的单价就不一样，有低价的有高价的，想什么时候接什么时候接，不想接就不接，就是自在。
根据查询相关资料显示：要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除，如果没有签订劳动合同，如果自离员工可以追讨工资的，如果不给可以投诉，也可以向劳动部门举报，通过劳动部门的处理来维护劳动者的合法权益。
美团辞职不可以直接走，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，非全日制用工，无需提前书面申请的，送外卖能随时请假辞职吗辞职是职工的合法权利，员工不可以随时提出辞职申请，包括在请假期间。
美团专送休息还要打卡吗
美团专送骑手在休息时是否需要打卡，这取决于具体的职业模式，对于全职骑手来说，他们需要每天在线8小时，而且是中午和晚上高峰期必须在线，如果没在线，那就是没打卡成功，会没有奖励的，全职骑手不需要打下班卡，每天早上开晨会必须按时到场，然而有要求在线时刻段，要求在线时刻段内必须在自己所在的商圈上线接单，并完成配送任务。
外卖骑手职业模式大致分为专送与众包两种，专送骑手需按时打卡上下班，若想休息则需请假，众包骑手则相对灵活，可以自在选择开工时刻与休息时刻，专送骑手通常由体系或站点调度派单，必须接单，否则可能影响到职业，众包骑手在自在接单的同时，体系也会派单，这两种职业模式各有优劣，骑手可以根据自己的需求选择适合自己的职业方式。
